Blog

К основным задачам заместителей можно отнести:

1. Иметь представление о политике компании и добиваться ее осуществления в своей области

2. Представлять в своей области точку зрения руководства компании

3. Быть полностью в курсе и контролировать все происходящее в своей области

4. Иметь представление о технологии работы всех подразделений своей области

5. Уметь координировать работу подразделений в своей области

6. Иметь реальные навыки в сфере разработки тактических планов, согласованных со стратегическим планом компании, и добиваться их осуществления

Как избавить руководителя от неважной работы

В настоящее время, хорошего и грамотного руководителя можно встретить очень редко, и можете быть уверены в своем везении, если у вас он есть. Однако, даже в этом случае необходимо помнить о том, что эффективность любого руководителя можно свести практически на нет, если завалить его рутинной работой. В данном случае мы говорим о том, что многие руководители решают мелкие производственные вопросы самостоятельно, что отнимает у них большую часть рабочего времени и сил, результатом этого является невозможность уделить более пристальное внимание вопросам руководства компанией, и в это время компания оказывается без управления. Как бы ни печально это звучало, но данная ситуация в современном бизнесе более чем распространенная, именно поэтому необходимо стремиться к тому, чтобы освободить своего руководителя от рутины, для того чтобы он смог вернуться к своей главной деятельности. В этом случае ваша компания получит огромное конкурентное преимущество. Итак, наиболее просто решить эту проблему можно путем найма еще одного сотрудника, на должность персонального сотрудника. Деятельность этого человека должна быть направлена на ограждение руководителя от ненужной информации и неважной работы и помощи ему тем самым эффективнее выполнять свою работу.