Blog

Если рассматривать риск-менеджмент в широком понимании, необходимо отметить, что он обязательно должен осуществляться на уровне всей компании, охватывать все стороны финансовой деятельности и быть стратегическим инструментом оптимизации использования капитала с учетом риска. Причем не стоит преуменьшать его значение, ведь на самом деле, именно его качество считается одним из важнейших компонентов корпоративного управления, а так же в свою очередь оказывает непосредственное влияние на рыночную стоимость компании, а рейтинговые агентства, такие как Standard & Poors и Мооdys, Fitch, учитывают это при определении кредитного рейтинга.

Можно привести множество примеров, подтверждающих свидетельства успеха данной индустрии, но несомненно, самым неоспоримым является рост количества образовательных программных продуктов по риск-менеджменту. Именно сейчас весьма уместна фраза: кадры решают все, то есть имеется ввиду, что крупные и средние компании заинтересованы в присутствии в штате сертифицированного риск-менеджера, благодаря которому предприятие может быть уверено в квалифицированном контроле за рисками и избегать возможных потерь. Очень часто, руководство крупных компаний прибегает к некой хитрости, для увеличения своей стоимости и проявления наибольшей заинтересованности инвесторов: организация повышает профессиональный уровень риск-менеджера посредством его дополнительного обучения и сертификации. Делается это достаточно просто: используются специальные сертификационные программы с регулярными экзаменами, которые проводят профессиональные организации риск-менеджеров: GARP (Global Association of Risk Professionals – Международная ассоциация профессионалов по управлению рисками) и PRMIA (Professional Risk Managers? International Association – Международная профессиональная ассоциация риск-менеджеров).