Duis aute irure dolor reprehenderit
Как мы уже выяснили ранее, деятельность любой организации и предприятия направлена на достижение своих собственных организационных целей, причем стоит отметить, что сами по себе цели различаются по временным срокам планирования. Можно выделить - краткосрочные или оперативные (неделя, месяц), среднесрочные (год), стратегические (2-5 лет). Помимо вышеперечисленного разделения, цели условно делятся на общеорганизационные, цели отдельных подразделений и цели индивидов.
Помимо этого, любую цель можно отнести либо к жестким, чаще выраженных в численной форме, в пример можно привести увеличение объема прибыли в текущем квартале на 12 процентов, либо к более мягким. В этом случае можно привести такой пример: шире привлекать сотрудников к принятию решений. Теперь необходимо понять, что же именно может объединять все разнообразие часто разнонаправленных целей организации.
Этим объединяющим началом является миссия организации.
Необходимо прежде всего отметить, что в настоящее время, понятие миссии может рассматриваться в широком и узком смысле. Если говорить о первом случае, то тут миссия рассматривается в качестве философии, предназначения и смысла существования организации.
Теперь необходимо рассказать о том, что подразумевается под миссией в узком смысле слов. В этом случае речь идет об утверждении относительно того, для чего существует организация, то есть, миссия понимается как утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется ее отличие данной организации от ей подобных.
Определение миссии организации часть 1
Определение миссии организации часть 2
Определение миссии организации часть 3
Определение миссии организации часть 4
