Blog

Эффективный менеджер Представьте себе совершенно нереальную ситуацию: Господь был бы эффективным менеджером. В этом случае можно говорить об отсутствии закатов и рассветов, вся жизнь делилась бы на десятичасовой рабочий день, время на подзарядку работников и опять работа. В этом случае мы были бы лишены политики в принципе, так как в ней просто отпала бы необходимость, а ведь на самом деле, она неэффективна, ибо служит главным образом для поднятия самооценки. Хочется немного пояснить эту фразу: трудящиеся таким образом убеждаются, что от них что-то зависит… однако на самом деле все понимают что как раз таки от них уже давно ничего не зависит. Теперь обратим внимание на жизнь рядового менеджера. Его карьера начинается примерно в двадцать…в это время его можно назвать менеджером низшего звена…Это название он носит примерно до тридцати, затем скромный труд от тридцати до сорока в качестве менеджера среднего звена, забота о судьбах корпорации с сорока до пятидесяти он перемещается в класс топ-менеджера, в этом возрасте он заботится о решениях судеб мира с пятидесяти до шестидесяти в качестве члена совета директоров; после чего барбекю. Существуют конечно и исключения, когда в разряде низшего звена, менеджер проводит всю свою жизнь…таких людей в полной мере можно назвать неудачниками. Теперь давайте немного поговорим о том, что же представляет из себя эффективный менеджер? Прежде всего, данный человек отвергает всяческие смыслы, читая что с ними сложнее жить, по их мнению, именно смыслы заставляют людей выходить на площади, срывать производственный процесс или выборы, организованные другими эффективными менеджерами. Далее можно говорить о том, что именно у эффективного менеджера вызывает искреннее удивление, когда его прекрасно организованный мир ни с того ни с сего трещит по швам. Однако, именно в этом случае весьма справедлива поговорка: не руби сук на котором сидишь, а ведь эффективный менеджер делает именно это.